Desarrollo Humano

Desarrollo Humano 2017-11-01T10:25:55+00:00

La coordinación de  Desarrollo Humano tiene a su cargo todas las políticas, programas y acciones que contribuyan a elevar la calidad de vida de la comunidad universitaria, desarrolla programas que facilitan las condiciones de ingreso a la universidad, su permanencia en la comunidad, refuerza la práctica de los valores institucionales.

NIMIA JULIO, COORDINADORA DESARROLLO HUMANO

El área de desarrollo humano busca mejorar la auto-estima estudiantil, la motivación  y toma de decisiones que deben seguir para llegar a la meta en sus carreras universitarias y en los empleados y docentes estrategias para mejorar el clima organizacional.

OBJETIVO

Contribuir   al desarrollo del Proyecto Educativo Institucional, mediante la construcción de espacios educativos reflexivos que, en el marco de los principios y valores de una identidad Guajira y católica, favorezcan que los estudiantes y demás integrantes de la comunidad educativa evolucionen y vivencien integralmente su proyecto de vida, en sus dimensiones afectivas emocionales, sociales, culturales, deportivas, artísticas, espiritual y ciudadana.

ACTIVIDADES DESARROLLO HUMANO

El área de desarrollo humano  apoyado por un equipo interdisciplinario, desarrolló el proceso de entrevistas a los estudiantes inscritos a los diferentes programas académicos  ofertados por la universidad, con el fin de seleccionar  personas  que tengan la actitud, la motivación y las habilidades necesarias para hacer parte de la institución.

Bienestar social universitario apoyó el proceso de inducción a los docentes y administrativos que se vincularon a la universidad. Este evento se desarrolló, con la finalidad de darles a conocer la institución, sus normas, todos los procesos administrativos y académicos que se llevan a cabo y a cuáles de ellos pertenecen.
Con el fin de Brindarles a los estudiantes herramientas que le permitan llevar un adecuado proceso de adaptación a la universidad, se desarrolló durante el primer periodo académico del año 2013, unos talleres que ayudarían a los estudiantes a comprender mejor la vida en la universidad y a manejar situaciones que dificulten el cumplimiento de sus metas o proyecto de vida.
El área de desarrollo humano se realizó talleres sobre temáticas afines con clima laboral, con el objetivo brindarles información y herramientas a los funcionarios para abordar asertivamente las diferentes situaciones que se les presenten tanto a nivel personal como laboral.

El programa de orientación profesional se lleva a cabo durante todo el semestre académico con una intensidad de 32 horas, estipuladas en el acuerdo 005 de 2004. Este programa está compuesto por 10 módulos  con temáticas tales como: Proyecto de vida, Mundo laboral, Proceso de selección, Hoja de vida, Entrevista, Prueba psicotécnica, Contrato laboral, Convenios y becas, Liderazgo empresarial, Éxito empresarial, Habilidades de empleabilidad y Protocolo empresarial.

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